Sobre o livro

/ Livro // A Escada da Autonomia

Os materiais do livro, vivos e gratuitos

Cada framework do livro existe aqui em versão interativa: diagnósticos que respondem na hora, modelos preenchíveis e planilhas que exportam. O livro funciona sem esta página; esta página encurta o caminho.

Ainda não tem o livro? O subtítulo diz a que ele veio: como construir organizações com agentes de IA, sem hype. Pesquisa inédita com 479 profissionais de RH, casos reais com números, fracassos incluídos, e um passo executável por capítulo.

Cap 1

Biblioteca de termos

Os termos do livro com busca, analogia e exemplo, mais 3 exercícios práticos com o Wally.

Cap 2

Autodiagnóstico

As 5 perguntas que dizem se a sua empresa já é uma organização agêntica. Cada não aponta um capítulo.

Cap 3

Filtro Anti-Hype

As 5 perguntas antes de comprar qualquer ferramenta, curso ou promessa de IA. Com veredito.

Cap 4

Primeira delegação

Preencha o contexto e receba sua primeira delegação completa, pronta para colar na IA.

Cap 5

Teste das 4 Portas

DOR, DADO, ERRO e DONO: decida em 2 minutos se uma tarefa deve ser automatizada.

Cap 6

Diagnóstico de degrau

Descubra em qual dos 5 degraus da Escada da Autonomia cada fluxo seu está, e o critério para subir.

Cap 7

Checklist de captura

A Camada 1 do segundo cérebro da empresa em uma semana, com progresso salvo no navegador.

Cap 8

Inventário de Cargos e Tarefas

A planilha do mapeamento em fases: tarefas, descrição de execução, J/V e 4 Portas. Exporta CSV.

Caps 8 e 13

Desenho de célula

A célula em uma página (fluxo, responsável, agentes, painel) mais as três linhas que cuidam das pessoas.

Cap 9

Mapeamento de fluxo

Desenhe o fluxo atual em 30 minutos, marque julgamento e volume, veja o que redesenhar.

Cap 10

Régua do Construir ou Comprar

Alma, aderência, integração e energia: as 4 perguntas antes de comprar ou construir. Com veredito.

Cap 11

Política de 1 página

A governança de bolso, editável a partir do modelo preenchido do livro. Imprima e publique.

Cap 12

Placar da Unidade de Trabalho

Unidades, custo por unidade, exceção e retrabalho, mês a mês. Exporta CSV.

Cap 14

Playbook por porte

Roadmap de 30 dias do pequeno, pauta do comitê da média e inventário de agentes da Enterprise.

Opcional · Receber por e-mail

Os materiais são abertos e continuam abertos. Se quiser o atalho por e-mail e as novidades do livro (edições, materiais novos), deixe seu contato.

Dossiê · Autoridade01

Henrique
Calandra

uma das principais referências em IA no RH no Brasil.

Não é teoria de quem leu sobre IA. É a prática de quem construiu tecnologia de RH por 11 anos, escreveu o livro de referência sobre o tema e leva esse método a palco toda semana, do CONARH ao Fórum de CEOs e CHROs da AAPSA. Tudo neste site, do diagnóstico às 61 skills e ao curso, nasce desse trabalho de campo.

Cargo
CEO da WallJobs · 11 anos, +500 empresas, 2M+ candidaturas
Livro
IA para RH na Prática, 2ª edição (PT e EN) · nº 1 em Negócios, Amazon Brasil
Pesquisa
Autor da pesquisa nacional com 479 profissionais de RH
Palco
CONARH 2026, Fórum de CEOs e CHROs da AAPSA, Lovable Day, Electrolux, Sanofi
Coluna
Colunista da AAPSA sobre IA aplicada à gestão de pessoas
Ver o livro na Amazon
Henrique Calandra no palco do Fórum Executivo de CEOs e CHROs da AAPSA
Retrato de Henrique Calandra, CEO da WallJobs
nº1Negócios
Amazon BR
Palestras & workshops
CONARH 2026 · palco
CONARH 2026 · palco
Fórum CEOs e CHROs · AAPSA
Fórum CEOs e CHROs · AAPSA
Lovable Day · Caxias
Lovable Day · Caxias
Grupo DM · time de RH
Grupo DM · time de RH
IA no RH · palco
IA no RH · palco
Electrolux · Curitiba
Electrolux · Curitiba
UNIFESP
UNIFESP
Impacta
Impacta
O papel do RH
O papel do RH