Escolha a sua ferramenta — Claude, ChatGPT, Gemini ou Copilot — e baixe o guia completo pra instalar e usar suas skills de IA no RH, passo a passo.
antes de tudo
Uma skill é um conjunto de instruções bem estruturadas — um arquivo SKILL.md — e, quando faz sentido, alguns scripts e materiais de apoio. Tudo vem num arquivo .skill, que é uma pasta compactada (um .zip).
Esta ideia vale pra todas as plataformas: no Claude a skill roda nativamente. Nas outras, você abre o SKILL.md e recria as mesmas instruções como um assistente personalizado. O que muda é o passo a passo de cada uma — e é isso que está nos guias abaixo.
escolha sua plataforma
Cada card mostra uma amostra. O guia completo da plataforma — com exemplo prático e erros comuns — você baixa em PDF.
As skills foram feitas pra rodar nativamente aqui. O Claude ativa a skill sozinho quando você pede algo que casa com a descrição dela.
Amostra · primeiro passo no Claude.ai
Abra Configurações → Capacidades → Skills e clique em enviar uma skill. Selecione o arquivo .skill que você baixou. Precisa de um plano com execução de código (Pro, Max ou Team).
No guia completo:
O ChatGPT não lê o .skill direto, mas você recria a skill em minutos colando as instruções num Projeto ou GPT personalizado.
Amostra · sem descompactar nada
Depois de baixar a skill, clique em “Copiar instruções” na página dela. Crie um Projeto no ChatGPT e cole no campo de Instruções. Sem renomear nem descompactar arquivo nenhum.
No guia completo:
No Gemini, o equivalente a uma skill é um Gem: um assistente personalizado configurado uma vez e reusado sempre.
Amostra · criando o Gem
Em gemini.google.com, abra Gems e crie um novo Gem. Cole as instruções (que você copiou na página da skill) no campo de instruções. Sem descompactar nada.
No guia completo:
O Copilot tem dois caminhos: um rápido, pra qualquer pessoa, e um robusto, pra empresa que quer liberar a skill pro time inteiro.
Amostra · o caminho rápido
Copie as instruções na página da skill e cole no começo da conversa no Copilot: “Aja conforme estas instruções: ...”. Funciona na hora, sem instalar nem descompactar nada.
No guia completo:
vale pra todas
Dê contexto da sua empresa no primeiro prompt: setor, porte, área de RH. Quanto mais específico, melhor o resultado.
A regra de ouro: a IA faz o rascunho, o humano dá a palavra final. Decisão sobre pessoas é sempre sua, e documentada.
Guarde os prompts que funcionaram. Vire um pequeno repertório do seu RH, reaproveitável pelo time.
LGPD: não cole dado pessoal sensível (CPF, salário individual, laudo) em ferramenta pública. Anonimize antes.
Tem dezenas no catálogo, todas gratuitas, de recrutamento a People Analytics. Pegue uma e use o guia da sua plataforma.