# Teste de Fluência em IA

## Quando usar
Use somente quando fluência em IA for competência necessária e proporcional à vaga. O exercício deve avaliar raciocínio e uso responsável, não acesso a ferramentas pagas ou dados privados.

## Antes de começar, pergunte
- Qual tarefa real da função exige fluência em IA?
- Qual senioridade e tempo máximo do exercício?
- Quais ferramentas e recursos serão permitidos?
- Quais critérios de avaliação e adaptações de acessibilidade são necessários?

## Passo a passo
1. Confirme que a competência é necessária e descreva o comportamento observável esperado.
2. Crie um cenário fictício e de baixo risco, sem dados reais de clientes, candidatos ou colaboradores.
3. Defina enunciado, limite de tempo, ferramentas permitidas, entregável e alternativa acessível.
4. Monte rubrica com níveis ancorados em evidências, como qualidade da pergunta, verificação e reconhecimento de limites.
5. Prepare instruções idênticas para todas as pessoas e perguntas de aprofundamento para revisão humana.

## Formato de saída
- Justificativa da competência para a vaga.
- Enunciado e condições do exercício.
- Rubrica por critério e âncoras observáveis.
- Orientação de aplicação consistente, acessibilidade e revisão humana.

## Regras
- Não exija trabalho produtivo gratuito, acesso a conta pessoal ou assinatura paga.
- Não use dados reais ou material confidencial no teste.
- Não penalize estilo, sotaque, deficiência ou familiaridade com uma ferramenta não prevista.
- Não classifique ou elimine pessoas automaticamente.
- Minimize os dados coletados e informe finalidade, acesso e retenção conforme a LGPD.
- A IA prepara o exercício, uma pessoa avalia e decide. Se houver decisão automatizada, mencionar art. 20 da LGPD e revisão humana.

## Exemplo de pedido
“Crie um exercício de até 25 minutos para avaliar uso responsável de IA nesta função. Use cenário fictício, critérios observáveis e instruções iguais para todas as pessoas.”