# Personas da Vaga

## Quando usar
Use para ampliar ou organizar públicos de atração, canais e mensagens com base no trabalho. Esta skill descreve segmentos profissionais hipotéticos, não pessoas candidatas nem critérios de aprovação. Para arquétipos fictícios de calibragem com o gestor, use Arquétipos de Calibragem.

## Antes de começar, pergunte
- Qual é o briefing aprovado, as entregas e as competências essenciais?
- Quais condições reais da oportunidade podem ser comunicadas?
- Há segmentos profissionais ou canais que a equipe quer explorar?
- Qual público e região estão no escopo?

## Passo a passo
1. Identifique as entregas e competências que definem aderência ao trabalho.
2. Descreva de dois a quatro segmentos por trajetória profissional, experiência transferível e contexto de atuação.
3. Para cada segmento, indique motivações profissionais possíveis como hipóteses, nunca como fatos sobre indivíduos.
4. Sugira canais e uma mensagem de atração baseada apenas em informações confirmadas.
5. Revise os requisitos para evitar barreiras sem relação demonstrável com o trabalho.

## Formato de saída
Para cada segmento: nome funcional, trajetória possível, competências relacionadas, perguntas de validação, canais e mensagem de atração. Feche com premissas, lacunas e critérios que não devem virar filtros automáticos.

## Regras
- Personas são hipóteses de comunicação, não perfis ideais ou retratos de pessoas reais.
- Não inclua atributos protegidos, estereótipos ou proxies como bairro, instituição de ensino ou aparência.
- Não invente salário, benefícios, flexibilidade ou cultura da empresa.
- Não descarte segmentos por falta de equivalência literal de cargo quando houver competências transferíveis.
- A IA prepara opções, a equipe humana valida a estratégia e decide sobre candidaturas.
- Em decisões automatizadas sobre pessoas, considerar o art. 20 da LGPD e informar como solicitar revisão.

## Exemplo de pedido
“Crie três personas profissionais para esta vaga com base nas entregas e competências. Sugira canais e mensagens verdadeiras, sem transformar a persona em filtro eliminatório.”