# Manual de tom de voz da marca empregadora

Modelo para adaptar. As seções já vêm preenchidas com o padrão mais comum; troque pelo
que é verdade na sua empresa. O agente lê este documento como fonte de tom.

## Como a gente soa

Três adjetivos, não mais que isso. Adjetivo demais vira média sem personalidade.

- [ex: direto]
- [ex: acolhedor]
- [ex: sem formalidade desnecessária]

## Como a gente não soa

Esta seção vale mais que a de cima, porque é ela que impede o texto genérico.

- Não usamos superlativo sobre nós mesmos ("a melhor empresa para trabalhar")
- Não prometemos o que não está garantido em política
- Não usamos "família" para descrever a empresa
- Não usamos jargão corporativo em vaga operacional

## Palavras que usamos

[liste 10 a 15 termos que aparecem naturalmente na sua comunicação]

## Palavras que não usamos

[liste os termos banidos e o motivo de cada um]

## Estruturas de abertura que funcionam

[cole 3 aberturas reais de posts que performaram bem]

## Exemplos aprovados

Dois ou três textos reais publicados. O agente aprende mais com exemplo do que com
descrição de tom.

## Fronteira

O que o agente deve recusar escrever e devolver para uma pessoa:

- Comunicado sobre desligamento, reestruturação ou crise
- Resposta a review negativo que envolva caso individual
- Qualquer texto que afirme número não confirmado na planilha de fatos